Что подготовить
- Анкета
- Правила анонимности
- План анализа
Уточняем формат, актуальность и доступность этих материалов на обследовании.
Агент внутренних опросов
Собирает и группирует обратную связь по согласованной анкете, учитывая правила доступа к ответам.
Задача и результат для команды
Собирает обратную связь от сотрудников. Этот сценарий встраивается в ваш процесс с согласованными источниками, правами и правилами передачи сотруднику.
Обобщённые темы и вопросы для команды
Малые группы и свободные ответы проверяются на риск раскрытия участников.
Как работает Агент внутренних опросов
Собрать ответы
Сгруппировать темы
Подготовить сводку
С чем можно связать
- HR-система
- База знаний
- Корпоративные каналы
Состав обмена зависит от доступных интерфейсов, прав и условий выбранных сервисов.
Как это выглядит на практике
С чем приходит пользователь
Компания хочет понять, что затрудняет адаптацию новых сотрудников.
Что получает команда
HR получает повторяющиеся темы и примеры без раскрытия личности там, где обещана анонимность.
Начинаем с проверяемого пилота
Согласуем один рабочий маршрут, подготовим контрольные примеры и проверим результат до расширения. Измеряем: полнота обратной связи и полезность тем для улучшений.
Что важно проверить
Малые группы и свободные ответы проверяются на риск раскрытия участников.
Решения о найме и оценке людей принимает специалист. Доступ к сведениям кандидатов и работников разделяется по ролям.
Данные, подключения и правила
Обследование задачи, подготовка материалов, настройка сценария, интеграция согласованных систем и приёмка на контрольных примерах.
Стоимость рассчитываем по объёму задачи, подключениям и условиям сопровождения после обследования.
Вопросы об агенте
Какие данные подготовить для запуска?
Анкета, Правила анонимности, План анализа. На обследовании уточним формат, актуальность материалов и права доступа. Для первого пилота подбираем контрольные примеры из вашего процесса.
Что получает сотрудник в результате?
Обобщённые темы и вопросы для команды. HR получает повторяющиеся темы и примеры без раскрытия личности там, где обещана анонимность.
Как проверить качество работы агента?
Критерий пилота: полнота обратной связи и полезность тем для улучшений. Малые группы и свободные ответы проверяются на риск раскрытия участников.
Другие агенты направления
Обсудим, как внедрить агента
Расскажите, какие материалы и системы уже используются. Определим возможности, результат пилота и порядок оценки стоимости.
Обсудить задачу ↗